UPDATE: Der Streik konnte in letzter Minute abgewendet werden, wie Yonhap berichtet. Samsung Electronics und die Gewerkschaft sollen sich demnach auf eine Lohnerhöhung von 6,2% geeinigt haben. Außerdem gibt es einen leistungsabhängigen Bonus in der Halbleiter-Sparte.
Bei Samsung Electronics steht der größte Arbeitskampf in 56 Jahren Firmengeschichte bevor. 40.000 bis 50.000 Beschäftigte könnten zwischen dem 21. Mai und dem 7. Juni streiken. Warum? Die Verhandlungen über Bonuszahlungen sind spektakulär gescheitert. Zumindest vorerst.
Die Gewerkschaft will 15% der Betriebsgewinne als Bonusfonds und die bisherige Obergrenze von 50% des Jahresgehalts soll fallen. Samsung lehnt ab. Besonders einen Punkt will der Konzern nicht verhandeln: Mitarbeiter in den Verlustbereichen (Foundry, System-LSI) sollen nicht genauso profitieren wie die Bereiche, die die großen Gewinne erwirtschaften.
Rekordgewinne treffen auf Frustration
Schaut man sich die Zahlen an, versteht man die Wut. Samsung hat im ersten Quartal 2026 den Gewinn verachtfacht, auf aktuell etwa 33 Milliarden Euro. 94% davon kommen aus der Chip-Sparte. Das Geld wäre da.
Bei einem prognostizierten Jahresgewinn von 300 Billionen Won (172 Milliarden Euro) würde die Gewerkschaftsforderung jedem Mitarbeiter durchschnittlich 350.000 Euro Bonus bringen. Pro Jahr. Wohlgemerkt.
Dazu kommt: SK Hynix, der direkte Konkurrent, zahlt besser. Viel besser. Dort wurden Bonusobergrenzen abgeschafft und Erfolgsbeteiligungen eingeführt, die an den Gewinn gekoppelt sind. Ergebnis laut Gewerkschaft: SK-Hynix-Mitarbeiter kassierten letztes Jahr mehr als das Dreifache.
Globale Lieferketten unter Druck
Samsung beherrscht über 40% des weltweiten DRAM-Geschäfts und gut 30% bei NAND. 18 Tage Streik würden die globale Chip-Versorgung direkt treffen. Das ist kein hypothetisches Szenario, das passiert dann einfach. Analysten erwarten dann 3-4% Produktionsausfall bei DRAM weltweit.
Samsung fährt die Fertigung bereits zurück. Weniger neue Wafer, Maschinen gehen in Standby. Die Vorbereitung auf den Streik läuft. Dennoch finden aktuell weiterhin Gespräche statt, um den Streik gegebenenfalls in letzter Sekunde abzuwenden. Ob das glückt, werden wir sehen.
Volkswirtschaftliche Dimension
Die südkoreanische Zentralbank hat intern gerechnet: 0,5 Prozentpunkte weniger Wirtschaftswachstum würde Korea im Falle eines Streiks über 18 Tage einbüßen müssen. Potenzielle Verluste um die 20 Milliarden Dollar. Das tut weh.
Samsung erwirtschaftet 12,5% des gesamten südkoreanischen BIP. Wenn da die Bänder stillstehen, spürt das die ganze Welt. Lokale Arbeitskämpfe, globale Konsequenzen, die Chip-Industrie macht es möglich.
Was das für die Chip-Industrie bedeutet
Was dieser Konflikt offenlegt, geht über Samsung hinaus. Drei Probleme, die die gesamte Chip-Branche betreffen:
Profite verteilen sich extrem ungleich. Speicherchips drucken Geld, während Foundries Verluste anhäufen. Wie bezahlst du fair, wenn ein Geschäftsbereich boomt und der andere blutet? Die interne Spannung lässt sich nicht wegerklären.
Zu viel Macht bei zu wenigen. Wenn 40% des Weltmarkts von einem Player abhängen, wird jede Störung existenziell. Nicht für Samsung, für alle anderen. Das System ist dahingehend fragil geworden.
Gewinnbeteiligung als neue Norm. Mitarbeiter wollen nicht mehr nur Gehalt, sie wollen teilhaben, wenn es gut läuft. Gerade in Boom-Phasen. Die Zeiten, in denen fixe Gehälter reichten, sind in High-Profit-Branchen vorbei. Dieser Trend lässt sich nicht umkehren.
Wie dieser Konflikt ausgeht, werden wir in den nächsten Tagen beobachten. Samsung setzt einen Präzedenzfall, für TSMC, SK Hynix, Micron. Die ganze Branche schaut zu.
